為強(qiáng)化全員合規(guī)意識，引領(lǐng)和推動(dòng)全體員工依法合規(guī)、重信守諾、嚴(yán)慎細(xì)實(shí)地開展工作，堅(jiān)決打造法治企業(yè)，確保公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)，12月4日即第十個(gè)國家憲法宣傳日到來之際，神軟公司舉行了《誠信合規(guī)手冊》發(fā)布會(huì)。發(fā)布會(huì)設(shè)主會(huì)場和各子（分）公司七個(gè)分會(huì)場，公司經(jīng)營班子全體成員、全體中層干部和各子（分）公司合規(guī)管理員參加了會(huì)議，集團(tuán)公司審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部合規(guī)業(yè)務(wù)主管李文輝蒞臨指導(dǎo)，發(fā)布會(huì)由公司紀(jì)委書記蔡小毅主持。

會(huì)上，首先安排公司總法律顧問、首席合規(guī)官傅強(qiáng)為大家做了一場精彩的合規(guī)培訓(xùn)講座。他結(jié)合典型合規(guī)案例，系統(tǒng)解讀了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的核心內(nèi)容，指出發(fā)布的神軟公司《合規(guī)手冊》，是公司合規(guī)文化、理念及價(jià)值觀高度凝練的產(chǎn)物，也是企業(yè)合規(guī)形象的外在展示平臺和合規(guī)管理必須遵循的“基本法”，并以正向引導(dǎo)與負(fù)面清單相結(jié)合方式，闡述了主要涉及公司十二個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域70多條基本行為規(guī)范等內(nèi)容。

講座結(jié)束后，發(fā)布會(huì)舉行了熱烈莊重的集體合規(guī)宣誓儀式。由公司黨委書記、董事長馬衛(wèi)華領(lǐng)誓，與會(huì)全體人員集體宣讀了合規(guī)誓言，現(xiàn)場簽署了《合規(guī)承諾書》。

 

李文輝代表集團(tuán)公司合規(guī)主管部門對發(fā)布會(huì)的舉行給予高度評價(jià)，并結(jié)合國資委要求和央企形勢，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)合規(guī)管理要“抓關(guān)鍵少數(shù)、抓公司治理、抓突出風(fēng)險(xiǎn)、抓海外經(jīng)營合規(guī)、抓合規(guī)文化建設(shè)”，對神軟公司后續(xù)合規(guī)管理工作開展提出了意見建議。

最后，馬衛(wèi)華做了發(fā)布會(huì)總結(jié)講話。他指出，合規(guī)是企業(yè)戰(zhàn)略的基石，是經(jīng)營管理的底線，是一種最經(jīng)濟(jì)的競爭力，合規(guī)既能幫助企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，公司選擇在12·4國家憲法日發(fā)布航天軟件《誠信合規(guī)手冊》，就是要展示堅(jiān)定不移打造法治企業(yè)的決心和態(tài)度。并對進(jìn)一步做好合規(guī)工作提出了要求：一是要倡導(dǎo)“全員合規(guī)”理念。二是要踐行“全程合規(guī)”要求。三是要弘揚(yáng)“全面合規(guī)”文化。要求公司各級高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，全力推進(jìn)《合規(guī)手冊》宣貫工作，把《合規(guī)手冊》作為日常工作的“掌中寶”，充分發(fā)揮其作用和價(jià)值，在公司內(nèi)形成風(fēng)清氣正的合規(guī)氛圍，樹立良好企業(yè)公民形象。